Arbeidstilsynet advarer: Derfor underkjennes stillasopplæring og kursbevis

Strenge krav til både praktisk og teoretisk opplæring

Regelverket setter tydelige krav til arbeidsgivere når det gjelder dokumentert opplæring for alle som skal bygge, montere, endre eller demontere stillas. For at et kursbevis skal være gyldig, er det ikke nok med kun teoretisk gjennomgang.

Mange kurstilbydere selger i dag rent teoretiske kurs, ofte nettbaserte, uten at det legges opp til en praktisk del. Arbeidstilsynet ser også eksempler på kursbevis som krever en etterfølgende signatur fra arbeidsgiver for å bekrefte praksis, noe som ofte fører til dårlig sporbarhet og tvil om opplæringens kvalitet.

"Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for at opplæringen er god nok og i tråd med forskriftene."

Risiko for overtredelsesgebyr og straff

Dersom Arbeidstilsynet ved kontroll finner at opplæringen ikke holder mål, kan konsekvensene bli store for virksomheten:
 

• Underkjenning av kursbevis: Ansatte kan nektes å utføre arbeidet.

• Pålegg om ny opplæring: Virksomheten må bekoste ny, godkjent opplæring.

• Overtredelsesgebyr: Økonomiske sanksjoner for brudd på arbeidsmiljøloven.

• Straffeansvar: Ved ulykker der manglende opplæring er en årsaksfaktor, risikerer arbeidsgiver politianmeldelse og straffeforfølgelse.

Dette gjelder ikke bare stillasmontering, men også andre områder som krever praktisk øvelse, som bruk av personløfter og fallsikringsutstyr.

Arbeidsgivers ansvar for kontroll og sporbarhet

Det er viktig å merke seg at Arbeidstilsynet ikke har hjemmel til å stanse useriøse kursbedrifter direkte. Sanksjonene rettes mot arbeidsgiveren som kjøper tjenesten.
 

Som arbeidsgiver må du derfor kunne dokumentere hvem som har gitt opplæringen, hva pensumet inneholder, og bevise at kravet til praktisk trening er oppfylt. I tillegg minner direktoratet om at opplæringen skal gjentas og friskes opp når det er nødvendig for å opprettholde sikkerheten på arbeidsplassen.